جیکسنگ میں نوکری تلاش کرنا اتنا مشکل کیوں ہے؟

جیکسنگ میں نوکری تلاش کرنا اتنا مشکل کیوں ہے؟

حال ہی میں ، جیاکسنگ میں بہت سے ملازمت کے متلاشی افراد نے سوشل میڈیا پر شکایت کی ہے کہ ملازمتیں تلاش کرنا مشکل ہے ، خاص طور پر تازہ فارغ التحصیل اور کیریئر میں تبدیلی کرنے والے۔ پچھلے 10 دنوں میں پورے نیٹ ورک پر گرم عنوانات اور ڈیٹا تجزیہ کا امتزاج کرتے ہوئے ، ہم اس رجحان کو متعدد زاویوں سے تجزیہ کرنے اور حوالہ کے لئے ساختی اعداد و شمار فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

1. جیاکسنگ کی ملازمت کے بازار کی موجودہ صورتحال کا تجزیہ

بھرتی پلیٹ فارمز اور اعدادوشمار کے بیورو کے اعداد و شمار کے مطابق ، جیاکسنگ کی موجودہ ملازمت کا بازار مندرجہ ذیل خصوصیات پیش کرتا ہے:

2. ملازمت کے شکار کی مشکلات کی تین بڑی وجوہات

1.صنعتی ڈھانچے میں ایڈجسٹمنٹ کی مدت: روایتی مینوفیکچرنگ صنعتوں کی اپ گریڈنگ کے نتیجے میں کچھ ملازمتوں کا نقصان ہوا ہے ، اور ابھرتی ہوئی ڈیجیٹل صنعتوں نے ابھی تک بڑے پیمانے پر تشکیل نہیں دیا ہے۔

2.ہنر کی فراہمی اور طلب کے مابین مماثلت نہیں: کالجوں اور یونیورسٹیوں کی تربیت کی سمت اور کاروباری اداروں کی ضروریات کے درمیان ایک فرق ہے ، اور ہنر مند پوزیشنوں کی خالی جگہ 35 ٪ تک ہے۔

3.علاقائی مقابلہ شدت اختیار کرتا ہے: ہانگجو ، شنگھائی اور دیگر مقامات پر ٹیلنٹ سیفن اثر اہم ہے۔ مندرجہ ذیل جدول میں پچھلے تین مہینوں میں ہنر کا بہاؤ دکھایا گیا ہے:

3. مقبول پوزیشنوں اور غیر مقبول پوزیشنوں کا موازنہ

بھرتی پلیٹ فارم کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرکے ، یہ پایا گیا کہ مندرجہ ذیل عہدوں کی فراہمی اور طلب میں ایک خاص فرق ہے۔

4. ملازمت کے متلاشیوں کے لئے تجاویز

1.مہارت میں بہتری: ڈیجیٹل معیشت سے متعلق سرٹیفکیٹ ٹریننگ ، جیسے ڈیٹا تجزیہ ، ای کامرس آپریشنز ، وغیرہ پر توجہ دیں۔

2.علاقوں میں ملازمت کا شکار: جیاکسنگ کے آس پاس کے شہروں میں صنعتی جھرمٹ پر غور کریں ، جیسے سوزہو میں بائیو میڈیکل انڈسٹریل پارک۔

3.پالیسی کا استعمال: مندرجہ ذیل جدول میں جیاکسنگ کی تازہ ترین ٹیلنٹ پالیسیاں کی فہرست دی گئی ہے۔

5. مستقبل کے رجحانات کی پیش گوئی

صنعتی ترقیاتی منصوبے کے مطابق ، 2023 سے 2025 تک مندرجہ ذیل علاقوں میں نئے مواقع پیدا ہوں گے:

- فوٹو وولٹک نیو انرجی انڈسٹری چین

- ذہین منسلک کار لوازمات

- صنعتی انٹرنیٹ خدمات

یہ تجویز کی جاتی ہے کہ ملازمت کے متلاشی پہلے سے متعلقہ شعبوں میں مہارت کی ضروریات اور بھرتی کے رجحانات پر توجہ دیں اور ساختی ایڈجسٹمنٹ کے ذریعہ لائے گئے مواقع سے فائدہ اٹھائیں۔