اخراج کا کیا مطلب ہے؟
کام کی جگہ یا تعلیم کے میدان میں ، "برخاستگی" ایک ایسا لفظ ہے جو کثرت سے ظاہر ہوتا ہے ، لیکن بہت سے لوگوں کے پاس اس کے مخصوص معنی اور اثرات کے بارے میں سوالات ہیں۔ یہ مضمون گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم موضوعات کو یکجا کرے گا اور ساختی اعداد و شمار کے ذریعہ "اخراج" کی تعریف ، قانونی بنیاد ، عام منظرناموں اور ردعمل کی حکمت عملی کا تجزیہ کرے گا۔
1. اخراج کی تعریف اور قانونی اساس
لیبر معاہدہ قانون کے آرٹیکل 39 کے مطابق ، برخاستگی سے مراد ملازم کی طرف سے سنجیدہ تادیبی خلاف ورزیوں کی وجہ سے آجر کے مزدور تعلقات کو یکطرفہ خاتمہ کرنا ہے۔ پچھلے 10 دنوں میں گرم تلاش کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ متعلقہ مباحثوں کے حجم میں سال بہ سال 23 ٪ اضافہ ہوا ہے۔
| کلیدی الفاظ | تلاش کا حجم | سال بہ سال تبدیلی |
|---|---|---|
| اخراج کے لئے قانونی عمل | 580،000 | +18 ٪ |
| برطرف ہونے کا معاوضہ | 420،000 | +25 ٪ |
| برخاستگی اور برخاستگی کے درمیان فرق | 360،000 | +15 ٪ |
2. حالیہ گرما گرم اخراج کے واقعات کا تجزیہ
جون میں مقبول واقعات سے یہ ظاہر ہوا ہے کہ مندرجہ ذیل تین قسم کے اخراج کی وجوہات کو سب سے زیادہ توجہ دی گئی:
| واقعہ کی قسم | عام معاملات | معاشرتی جواب |
|---|---|---|
| کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنا | انٹرنیٹ ایگزیکٹو کے بارے میں اس کے اصل نام کے ساتھ اطلاع دی گئی ہے | ویبو پڑھنے کا حجم: 230 ملین |
| تعلیمی بدانتظامی | کالج پروفیسرز کاغذات کو غلط بناتے ہیں | ژہو پر 14،000 مباحثے |
| حاضری کی خلاف ورزی | دوسروں کی طرف سے گھومنے والے ملازمین کو اجتماعی طور پر برطرف کردیا گیا تھا | ڈوین ٹاپک 80 ملین بار دیکھتی ہے |
3. اخراج کے لئے قانونی طریقہ کار کی ضروریات
قانون کے ذریعہ بیان کردہ اخراج کے عمل میں مندرجہ ذیل لنکس شامل ہونا ضروری ہیں ، بصورت دیگر اسے غیر قانونی برخاستگی کے طور پر سمجھا جاسکتا ہے۔
| اقدامات | مخصوص تقاضے | وقت کی حدود |
|---|---|---|
| ثبوت جمع کرنا | تحریری ریکارڈ/نگرانی کی ویڈیوز ، وغیرہ۔ | خلاف ورزی ہونے کے 3 دن کے اندر |
| ٹریڈ یونین کے طریقہ کار | 100 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ کاروباری اداروں کو لازمی طور پر ٹریڈ یونین سے گزرنا چاہئے | 30 دن پہلے سے مطلع کریں |
| تحریری نوٹس | قانونی شرائط اور حقائق کی نشاندہی کریں | منسوخی سے پہلے 5 کام کے دن |
4. برطرف ہونے کے بعد حقوق اور مفادات کا تحفظ
حالیہ لیبر ثالثی کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ حقوق کے تحفظ کے مندرجہ ذیل طریقوں میں کامیابی کی شرح زیادہ ہے۔
| حقوق کے تحفظ کے طریقے | کامیابی کی شرح | اوسط معاوضہ کی رقم |
|---|---|---|
| سرٹیفیکیشن کا طریقہ کار غیر قانونی ہے | 78 ٪ | 3.2 ماہ کی تنخواہ |
| جھوٹے الزامات | 65 ٪ | مکمل معاوضہ |
| مذاکرات اور ثالثی | 92 ٪ | 1.8 ماہ کی تنخواہ |
5. ماہر کا مشورہ
1.احتیاطی تدابیر:کارپوریٹ قواعد و ضوابط کو بہتر بنانے کے لئے جمہوری طریقہ کار کے ذریعہ عوامی انکشاف کی ضرورت ہے
2.شواہد برقرار ہیں:کارپوریٹ وی چیٹ جیسے ٹریس ایبل مواصلات کے ٹولز کو استعمال کرنے کی سفارش کی جاتی ہے
3.تنازعات کا حل:لیبر انسپیکشن ڈیپارٹمنٹ کے ذریعہ ثالثی کو ترجیح دی جائے گی ، اور ثالثی کی مدت تقریبا 45 دن ہوگی۔
6. معاشرتی ادراک میں تبدیلیاں
رائے عامہ کی تازہ ترین نگرانی سے پتہ چلتا ہے کہ عوام کو ملک بدر کرنے کے بارے میں تفہیم ایک نیا رجحان دکھا رہا ہے۔
000 2000 کے بعد کے کارکن "نفسیاتی چوٹ معاوضے" کے بارے میں زیادہ فکر مند ہیں (تلاش کے حجم میں 340 ٪ کا اضافہ ہوا)
respond 82 ٪ جواب دہندگان "بلیک لسٹ" تشہیر کے نظام کے قیام کی حمایت کرتے ہیں
inster کاروباری اداروں کے لئے غیر قانونی برخاستگی کی لاگت میں سال بہ سال 27 ٪ اضافہ ہوا ہے ، جس میں اوسطا 46،000 یوآن فی کیس کا معاوضہ ہے۔
نوٹ: اس مضمون میں اعداد و شمار کی اعدادوشمار کی مدت 15 سے 25 جون 2023 تک ہے۔ ڈیٹا کے ذرائع میں ویبو ، ژہو ، ڈوئن ، فیصلے کے دستاویزات کا نیٹ ورک اور دیگر عوامی پلیٹ فارم شامل ہیں۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں
ur
